Детективное агентство “Конфидент” предлагает услугу по проверке на детекторе лжи (полиграф) сотрудников компании (организации, фирмы), кандидатов на трудоустройство; вторую Вашу половину (супруга(у)) на предмет верности, подростков (детей) по поводу проверки их образа жизни (об этом писалось в статье «Проверка образа жизни детей»), или просто – родственников или членов Вашей семьи при различных подозрениях в сокрытиях правды, кражах, изменах и правонарушениях.

Но все-таки чаще в агентства обращаются с просьбой о проверке работников фирмы или будущих кандидатов на благонадежность. Об этом чуть подробнее.

Например, как узнать насколько правдивой является информация, оставленная (написанная, указанная) кандидатом в анкете по трудоустройству? Были ли связи у сотрудников Вашей фирмы с криминальным миром, имели ли место хищения ими (работниками фирмы и (или) кандидатами) на предыдущих местах работы, чисты ли они на руку и каковы шансы, что подобное не повторится? На все эти вопросы полиграф (детектор лжи) дает ответы.

Детектор лжи позволяет проверить будущего кандидата на должность и выявить факты воровства, обмана, получения взяток, совершения уголовных правонарушений.

По предоставленным данным работодатель сам разберется: будет ли соответствовать кандидат занимаемой им должности, можно ли на него положиться при «серьезных» делах, может ли держать язык за зубами, как себя будет вести с конкурентами или партнерами по переговорам, быстро ли «расколется», если на него надавить (психологически, физически).

Также, полиграф поможет выявить, страдает ли сотрудник наркотической или любого другого рода зависимостями, болен ли психически, какие проблемы со здоровьем были у него в прошлом (если данная информация напрямую касается его эффективности (производительности) на данной должности).     

Многие работники фирм и организаций сетуют на то, что детектор лжи вторгается в их личную жизнь; другие – могут обижаться (разозлиться) на тот факт, что они дескать много лет выполняли свою работу качественно и были полностью преданны компании всем сердцем, а их в чем-то стали подозревать и не доверяют.

Поэтому некоторые сотрудники не соглашаются проходить «тест» на полиграфе, а остальные идут нехотя. И появляется у них осадок после прохождения. Но все не так уж и мрачно и плохо. Попытаемся разъяснить Нашим читателям, как все-таки функционирует этот «фантастический» аппарат. Его принцип работы прост и заключается в регистрации физиологических и психологических реагирований организма «подопытного» сотрудника на вопросы полиграфолога (тот, кто проводит процедуру проверки субъекта).

Далее проводится анализ поведения раздражителей организма на задаваемые вопросы, т.е. учитываются показатели конкретного индивида (испытываемого) на «провокационные» вопросы (например, частота и глубина дыхания, сердечнососудистая активность, потовыделение и разные температурные коэффициенты, электрические импульсы на разных участках тела).

Спешим отметить, что проверка на полиграфе должна проводиться профессиональным специалистом-полиграфологом. Именно от его квалификации зависит получение полноценной и правдивой информации по интересующим работодателя фактам в биографии сотрудника (кандидата), а не копаться полностью в его личной жизни, перебирая все подряд. Даже то, что вообще никак не касается (не коснется) его профессиональных обязанностей и поведения по отношению к организации (руководителю, начальнику) в будущем.

Таким образом при проверке на полиграфе необходимы точечные «удары». Тогда это «мероприятие» (проверка) становится вполне понятным и сносным для работника фирмы (кандидата), так как в наше неспокойное время без подобной проверки просто не обойтись. Вот так вот.

Все то, о чем вы прочитали, детективное агентство “Конфидент” выполнит качественно и в кратчайшие сроки.